تهدف لمساعدة المستشير بأساليب علمية على التعرف على شخصيته بعدة أبعاد: ميوله المهنية، قدراته التعليمية، الصفات والسمات الشخصية البارزة، مواطن القوة وكيفية الاستفادة منها ومواطن الضعف وكيفية التغلب عليها.
تهدف لتطوير المنظمات والشركات، المدراء وطواقم العمل بعد تشخيص مهني موسع، وبناء خطة تطوير أو إشفاء خاصة، يليها تجنيد كفاءات مهنية، أو تطوير من خلال جلسات مع المدراء وورشات عمل جماعية للعاملين.